大分唐揚げ とりあん:祝 3年連続からあげグランプリ金賞受賞!

以前も何度か紹介した大分唐揚げ専門店 ”とりあん” ですが、第3回からあげグランプリで金賞受賞! 拍手
これで3年連続の金賞です、しかも今年は

最高金賞 クール(西日本しょうゆダレ部門)

だからね、すごいよねぇ~。

第3回からあげブランプリ

あぁぁぁ~ん、あの香ばしいしょうゆダレの唐揚げが食べたくなってきちゃったよぉ~。
わたしは、もももなんこつも好きだけど、骨なしむねがお気に入りなんだ。
最近は姪浜に行くのは夜遅くのことが多いので、とりあん姪浜店にはご無沙汰なの。
やっぱ、陽が照ってるときに姪浜に行かなきゃだめだよなぁ~。

以前紹介したとりあんの記事はこちら。

さて、腰痛もだいぶ治まってきました。
でもなぁ~、こうやって段々と慢性化していって、いつのまにか腰痛持ちになっちゃうんだろうなぁ。

でね、きょうは小沢一郎無罪のニュースが一番なんだろうけど、わたし的にはちょっと違うの。
ニュースじゃないんだけど、テレビで見た

やめさせてくれない~急増する退職トラブル~
クローズアップ現代,NHK,2012/4/26

2012-04-26_クローズアップ現代|やめさせてくれない~急増する退職トラブル

っていう番組がきょうの一番かなぁ~。

  • 会社が退職を認めない…
  • 経営者から見れば使い勝手のいい労働力…
  • 辞めたら損害賠償訴訟をするぞとの脅し… 等々

多くが会社に酷使されている20代・30代の正社員ってのがミソなんだなぁ~。
番組ではホント酷いケースが紹介されて、裁判になったケース(会社が元社員を損害賠償で訴えた)も。

わたしは建設会社と大学を退職した経験があるけど、退職を妨げられるようなことはなかった。
一人あるいは少数の経営者の考え方がそのままそのような行動・事態に直結してしまう中小企業に多いみたいなんですよ。

そういう意味ではデジャヴ的なのを感じますよ、わたしにも。
なんせ、大学に勤務してたときの上司の教授は、”人として” NGでしたから。

こんなのが教育者でいいのか? 激怒

って心底思いましたし、いまもその思いは変わってません。
久しぶりに手帳というかメモというか、当時の日記ですかね、見返しました。
こんなを書くなんて、ほとんど

ノイローゼ状態 気持ち悪い

だったですね・・・確か、すでに心療内科に通ってはいたんですけど。
とは言え、残念ながらこの日記の内容は事実だなぁ、いま見返しても。
このときの経験が完全にトラウマになっていて、こういうテレビ番組を見るとスイッチが入っちゃうの。
いまでは、

乗り越えるというより、頭の中で上手に付き合っていって、
ブログに書いたり・酔ったときに口が滑ってしまうようなこともなくなるように

していきたいなぁ・・・と思ってるだけです。

あぁぁぁ~、すんましぇん。号泣
とりあんが3年連続金賞で今年は最高金賞をとったのに、クズ教授とわたしの記憶でお祝い気分を汚しちまったなぁ。
ブログを読んでくれている人も気分悪くなっちゃったでしょ? ホントすんましぇん。

ってことで、きょうの二番・・・またまたテレビ番組で、しかも録画したヤツですが。ペロリ

謎の閃光(せんこう) スプライト
宇宙の渚,NHK,2012/4/22

2012-04-22_宇宙の渚_1

いやぁ~、すばらしぃ~。
それと、こういう閃光が走る現象を知りませんでした。
映像もすばらしいし、勉強にはなるし、元気までもらえました。

どうもありがとう! スマイル

※薄型テレビに買い換えて1ヶ月が経ちました。
買い換えた翌日にはその画面サイズに慣れてましたが、1ヶ月経ってツクヅク思うのは… もうひとつ大きいサイズでも良かったかなぁ~。わたしは40型を買ったのですが、46型にしておけば良かったかもなぁ~と。
もしテレビの買い換えをお考えの方がおられましたら… 設置場所と予算に問題が発生すると思いますが、いまお考えのサイズよりもひとつ大きなものも検討されることをお勧めします!

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